Ga naar de inhoud

Richard Pril

Wát een dag gisteren.

Juridisch gezien natuurlijk super interessant wat er gebeurde. Want hoe je ook denkt over de avondklok (dat is aan ieder voor zich om te bepalen), feit blijft dat we in een rechtsstaat wonen. Wij hebben ons dan ook allen aan de wet te houden; ook… Read More »Wát een dag gisteren.

Compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging

Vanaf 1 januari 2020 is het mogelijk om bij bedrijfsbeëindiging (pensioen, overlijden of ziekte van de werkgever) compensatie te vragen voor een betaalde transitievergoeding. Er zijn nogal wat voorwaarden. Hier de belangrijkste: Voor tenminste één werknemer is een ontslagvergunning verkregen of heeft de kantonrechter de… Read More »Compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging

Werkgever opgelet! Initiatief bij gekregen ontslag op staande voet ligt bij werknemer, maar…

Na een gegeven ontslag op staande voet, moet de werknemer binnen twee maanden aan de kantonrechter verzoeken om het ontslag te vernietigen. In een geval waar dit speelde ging het mis voor de werknemer. Het ontslag op staande voet was terecht, vond de kantonrechter. Daarmee… Read More »Werkgever opgelet! Initiatief bij gekregen ontslag op staande voet ligt bij werknemer, maar…