Meteen naar de inhoud

Blog

Wát een dag gisteren.

Juridisch gezien natuurlijk super interessant wat er gebeurde. Want hoe je ook denkt over de avondklok (dat is aan ieder voor zich om te bepalen), feit blijft dat we in een rechtsstaat wonen. Wij hebben ons dan ook allen aan de wet te houden; ook… Lees verder »Wát een dag gisteren.

Compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging

Vanaf 1 januari 2020 is het mogelijk om bij bedrijfsbeëindiging (pensioen, overlijden of ziekte van de werkgever) compensatie te vragen voor een betaalde transitievergoeding. Er zijn nogal wat voorwaarden. Hier de belangrijkste: Voor tenminste één werknemer is een ontslagvergunning verkregen of heeft de kantonrechter de… Lees verder »Compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging

Werkgever opgelet! Initiatief bij gekregen ontslag op staande voet ligt bij werknemer, maar…

Na een gegeven ontslag op staande voet, moet de werknemer binnen twee maanden aan de kantonrechter verzoeken om het ontslag te vernietigen. In een geval waar dit speelde ging het mis voor de werknemer. Het ontslag op staande voet was terecht, vond de kantonrechter. Daarmee… Lees verder »Werkgever opgelet! Initiatief bij gekregen ontslag op staande voet ligt bij werknemer, maar…

Thuisbezorgd

Sinds de lockdown van afgelopen voorjaar is het aantal maaltijden dat thuis wordt bezorgd explosief gestegen. De horeca ging dicht, restauranteigenaren waren genoodzaakt om op een andere manier hun producten aan de man te brengen. Eén van de grootste thuisbezorgorganisaties zag het aantal orders in… Lees verder »Thuisbezorgd