arbeidsovereenkomst

Arbeidsrechtelijke discussies gaan er vaak over of de werkgever wel of niet rechtsgeldig heeft opgezegd. Gaat het mis (bijvoorbeeld bij een onterecht gegeven ontslag op staande voet) dan heeft dat financiële gevolgen. Eén zo een gevolg is de verschuldigdheid van een schadevergoeding (ter hoogte van… Read More »Werknemers die opzeggen: twee keer in de fout!