Arbeidsrechtelijke discussies gaan er vaak over of de werkgever wel of niet rechtsgeldig heeft opgezegd. Gaat het mis (bijvoorbeeld bij een onterecht gegeven ontslag op staande voet) dan heeft dat financiële gevolgen. Eén zo een gevolg is de verschuldigdheid van een schadevergoeding (ter hoogte van… Lees verder »Werknemers die opzeggen: twee keer in de fout!
Een opmerkelijke uitspraak van een rechter in Duitsland, eind vorig jaar. Een werknemer werkt in verband met de coronamaatregelen zoveel mogelijk vanuit huis. Hij staat ’s ochtends op en loopt van zijn slaapkamer een wenteltrap af om op een verdieping lager in zijn kantoor aan… Lees verder »Column RP Advocatuur: Valpartij tijdens thuiswerken: eigen schuld?
Juridisch gezien natuurlijk super interessant wat er gebeurde. Want hoe je ook denkt over de avondklok (dat is aan ieder voor zich om te bepalen), feit blijft dat we in een rechtsstaat wonen. Wij hebben ons dan ook allen aan de wet te houden; ook… Lees verder »Wát een dag gisteren.
Er komt een wettelijke regeling voor de franchisesector. De franchisecode die nu gehanteerd wordt heeft geen wettelijke basis. De wet probeert meer balans te brengen in de belangen van de franchisegever en de franchisenemer. Onbehoorlijke handelspraktijken moeten worden tegen gegaan. Speerpunten van de wet: Vóór… Lees verder »Franchisewet vervangt franchisecode
Vanaf 1 januari 2020 is het mogelijk om bij bedrijfsbeëindiging (pensioen, overlijden of ziekte van de werkgever) compensatie te vragen voor een betaalde transitievergoeding. Er zijn nogal wat voorwaarden. Hier de belangrijkste: Voor tenminste één werknemer is een ontslagvergunning verkregen of heeft de kantonrechter de… Lees verder »Compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging
Er is nogal wat ophef ontstaan na het arrest van de Hoge Raad van 6 november 2020 over de vraag wanneer een rechtsverhouding moet worden aangemerkt als arbeidsovereenkomst. Onder meer de NOS en Nu.nl meldden al dat de uitspraak een bom kan leggen onder veel… Lees verder »Ophef ZZP contracten terecht?
De plannen van de Raad voor de Rechtspraak om digitaal procederen in civiel en bestuursrecht mogelijk te maken zijn beoordeeld door het Bureau ICT-toetsing en hebben het vertrouwen van Minister voor Rechtsbescherming Sander Dekker. Of Sander Dekker dat vertrouwen waard is, is een discussie die… Lees verder »Groen licht digitaal procederen
Na een gegeven ontslag op staande voet, moet de werknemer binnen twee maanden aan de kantonrechter verzoeken om het ontslag te vernietigen. In een geval waar dit speelde ging het mis voor de werknemer. Het ontslag op staande voet was terecht, vond de kantonrechter. Daarmee… Lees verder »Werkgever opgelet! Initiatief bij gekregen ontslag op staande voet ligt bij werknemer, maar…
Sinds de lockdown van afgelopen voorjaar is het aantal maaltijden dat thuis wordt bezorgd explosief gestegen. De horeca ging dicht, restauranteigenaren waren genoodzaakt om op een andere manier hun producten aan de man te brengen. Eén van de grootste thuisbezorgorganisaties zag het aantal orders in… Lees verder »Thuisbezorgd
Van vonnissen van de rechtbank kan hoger beroep worden ingesteld en dat moet dan binnen drie maanden na datum van dat vonnis. Dat recht verspeel je als je duidelijk te kennen hebt gegeven in het vonnis te berusten. Omdat dat nogal verstrekkende gevolgen heeft, neemt… Lees verder »U heeft geen advocaat nodig?